为进一步加强团学组织建设，壮大新一届学生骨干力量，学生社区教育管理服务中心于6月19日在大学生五育融合发展中心成功召开第二届大学生网格化管理服务中心学生干部述职暨第三届学生干部竞聘会。学生社区教育管理服务中心副主任林森、沈玲及网格化管理服务中心全体学生干部参加会议。
会议伊始，林森向与会人员详细说明了本次述职与换届工作的整体流程、核心目标及评审标准。他强调，在竞聘选拔中，除考察个人能力外，政治素养、责任意识、沟通能力和团队协作意识将是重点考量的核心要素。
述职环节中，第二届服务中心主席团成员依次就各自分管的专项工作进行了全面回顾与总结。各楼栋楼层长则重点汇报了日常楼栋管理情况，详细介绍了在信息传递、服务响应、问题处理等方面的具体实践和取得的成效。
随后的竞聘面试环节紧张有序。新一届候选人按序进入面试教室，接受由指导老师及第二届学生干部组成的评审团的综合考察。评审团围绕岗位职责认知、工作规划设想、问题解决能力、沟通协调技巧及应急处突能力等关键维度，对候选人进行了深入提问与评估。
本次述职报告与换届面试工作的圆满完成，不仅是对第二届网格化管理服务中心学生干部辛勤付出与工作成果的总结与肯定，更为选拔和组建新一届高素质学生骨干梯队奠定了坚实基础。下一步，大学生网格化管理服务中心将继续秉持服务师生的宗旨，不断优化网格管理效能，提升服务质量，为营造更加安全、便捷、温馨的学生社区贡献青春力量。
（供稿：朱禹璇，审核：许龙成）